郭玲到六直管、大桥直管项目部开展人力资源专题调研 -凯发k8手机网页

11月13日，公司工会主席郭玲到六直管、大桥直管项目部开展人力资源管理专题调研。了解了直管部人力资源制度建设、劳动用工管理、薪酬福利待遇管理、员工考核等工作情况。

郭玲要求：

一要进一步优化考核，注重过程反馈，让考核成为促进工作质量提升、激发员工积极性的重要动力源泉。

二要持续提高项目管理的水平和能力，以出效益、塑品牌为目标，强化过程监管，严控成本，挖掘利润，实现降本增效。

三要加强人才队伍建设，做好“内培外引”，提高队伍素质，完善直管部人才梯队建设，要鼓励一线人员获取职业资格证书，全面提升一线人员的专业水平和业务能力。

四要认真分析人力资源管理方面存在的问题和困难，在优化内部人员结构、激发队伍活力、留住人才等方面积极采取应对措施。

五要提高站位，强化劳资纠纷问题和欠薪矛盾的监管力度，全力以赴将劳动关系隐患消除于萌芽状态，把矛盾化解在基层一线，保障员工合法权益，为公司营造稳定发展的良好环境。